随着就业难、被就业成为网络热词，大量大学毕业却难以就业的理工科电子信息专业学生选择了嵌入式专业培训，突然之间全国出现了嵌入式培训热潮。准毕业生和毕业生趋之若鹜，随之而来的是大量相关的培训学校如雨后春笋般出现，同时学费水涨船高，高昂的学费对于刚毕业的学生和一般人来说也是价格不菲的。所以湖南权威嵌入式培训管理机构：湖南电子信息实训总结了点东西给大家参考。希望莘莘学子们擦亮双眼，不要被。毕竟钱要花还要花费大量的精力。算下来成本相当高。一、需要抱着：不信广告，信疗效的心态。所以在想报班进行嵌入式培训前，在网上搜一下嵌入式培训机构有哪几家？不要只看前几个，要广泛的考察口碑，看看有哪些专业的正规如：新浪、搜狐、央视等主动报道过的机构（因为这些也要考察这些机构的才敢报道），而不是在这些网站上直接打广告的。因为如百度谷歌等搜索引擎也有广告链接，这些自卖自夸的广告，外表光鲜，但不见得真的有这么好。如果有条件的话，最好问一下在嵌入式培训机构培训过的朋友，看他是什么样的看法，他自己现在工作如何。二、不广告宣传。诸如名优教授教学、创办最早等。这就好比现在电视广告中对产品夸大效果。我们无法去一一考证的。只是一些利用理的宣传手段罢了。一家嵌入式培训机构能够从无到有，从小到大，必然会有自己的方法。有的是靠真正过硬的教师技术，有的是靠花钱砸广告宣传（试想下真正好的嵌入式培训机构需要花钱砸这样的广告吗？口碑相效都很惊人了）。真正好的机构应该是跟就业企业走得非常近的机构，教师都是从一线下来的工程师或者在学术上有真正建树的人（这种人就不大好判断了，出了几本书就有建树，这个理论我不赞同）。三、去了后可以问这样几个问题：1．不要只问他就业怎么样？要问他能否提供具体的毕业就业信息（学历、毕业院校、专业、在培训学校毕业时间、就职单位、薪资等）。如果拿不出来，那么他们如何证明所谓的百分之百就业呢（不可能有真正百分之百就业的培训机构，企业要是说合格就业那才是真正现实的，不合格也能就业，那是什么工作？）？2．课程体系如何安排，这个最好找懂技术的人问一下，因为不懂技术，所以很容易被咨询师，等自己知道时恐怕就晚了，实在找不到这样的人就自己偷偷找个在那里学习的准学长问下，他们一般还是会说实话的。3．授课老师。一些培训机构宣传自己的老师多么牛，名校毕业，在某某大型企业高职工作…我们可以换个角度想一下，我们先假设他们技术上确实过硬，但他们的表达方式和授课水平呢？如何让基础差的同学也听的懂呢？这方面又是采取怎样的措施的呢？还有，就算这个老师个方面都没问题，那他真的会给学生讲课么？讲多长时间课呢？一些嵌入式培训机构的这时的说辞就比较模糊了。某某老师肯定会给你们讲课！各个老师都有自己的专长！，这些话水分很大，也就是说我们无法确定讲课老师究竟是谁。就好比我们买东西，却不知道买的东西能用多久，保质期多长等信息。所以正规的嵌入式培训机构的老师应该是长期驻校，并且大部分在网上或者宣传墙上看到的老师应该都能在学校看到。4．还是老师。有的嵌入式培训机构总是强调自己的老师是某某公司的在职研发工程师。试想一下，一个在公司做产品研发的人，如何有精力去把授课讲好呢。但这里不是说老师要没有从业经验。真正的好老师我认为是表达清晰、具有相关从业经验、技术过硬的专职老师。四、现在一般的培训机构都就业，签订就业协议。这份协议报名前要仔细的看，对有的地方要在协议中明确指明，并落实在纸上！协议中要注意以下关键词就业薪资参考、推荐就业等。在跟咨询师聊这些比较模糊的条款时，咨询师自然会说的很好，毕竟说了也不用负任何责任，真正负责任的还是协议中的内容，出现问题时，人家把协议一拿，我们就是有理也说不出。五、到求职网站搜索一下相关职位要求及薪水范围。看培训机构所教的内容是否能达到职位中的技能要求以及是否达到自己期望的薪资。六、看一下教学和学习氛围。七、最好挑自己能听懂的部分，或者曾经接触过的课程进行现场试听。试听时要注意，如果你觉得老师讲的不错，要问咨询师能否自己上课时还是这个老师讲这些内容。一般不要求一个老师从头讲到尾。这也是不现实的。最起码要某门课是具体某个老师或者某几个老师来讲，做到心中有数。湖南电子信息实训提示各位同学如果在选择嵌入式培训机构的时候遇到上述问题，请认真思考之后慎重选择。
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·赵润田对政协工作作批示·市政协第46次会召开·迎淮及环保世纪行座谈会·本报副总编救落水人受赞·我市开展煤矿安全大检查·历史遗存岁月沧桑刘忠墓·小旭光病情堪忧需动手术·10万现金放车里被砸车门·新生探校丢了盘缠又迷·扫盲班走出的“书法家”·万福桥上长满“牛皮癣”·车店员工热心帮饥饿妇女
随着就业难、被就业成为网络热词，大量大学毕业却难以就业的理工科电子信息专业学生选择了嵌入式专业培训，突然之间全国出现了嵌入式培训热潮。准毕业生和毕业生趋之若鹜，随之而来的是大量相关的培训学校如雨后春笋般出现，同时学费水涨船高，高昂的学费对于刚毕业的学生和一般人来说也是价格不菲的。所以湖南权威嵌入式培训管理机构：湖南电子信息实训总结了点东西给大家参考。希望莘莘学子们擦亮双眼，不要被。毕竟钱要花还要花费大量的精力。算下来成本相当高。一、需要抱着：不信广告，信疗效的心态。所以在想报班进行嵌入式培训前，在网上搜一下嵌入式培训机构有哪几家？不要只看前几个，要广泛的考察口碑，看看有哪些专业的正规如：新浪、搜狐、央视等主动报道过的机构（因为这些也要考察这些机构的才敢报道），而不是在这些网站上直接打广告的。因为如百度谷歌等搜索引擎也有广告链接，这些自卖自夸的广告，外表光鲜，但不见得真的有这么好。如果有条件的话，最好问一下在嵌入式培训机构培训过的朋友，看他是什么样的看法，他自己现在工作如何。二、不广告宣传。诸如名优教授教学、创办最早等。这就好比现在电视广告中对产品夸大效果。我们无法去一一考证的。只是一些利用理的宣传手段罢了。一家嵌入式培训机构能够从无到有，从小到大，必然会有自己的方法。有的是靠真正过硬的教师技术，有的是靠花钱砸广告宣传（试想下真正好的嵌入式培训机构需要花钱砸这样的广告吗？口碑相效都很惊人了）。真正好的机构应该是跟就业企业走得非常近的机构，教师都是从一线下来的工程师或者在学术上有真正建树的人（这种人就不大好判断了，出了几本书就有建树，这个理论我不赞同）。三、去了后可以问这样几个问题：1．不要只问他就业怎么样？要问他能否提供具体的毕业就业信息（学历、毕业院校、专业、在培训学校毕业时间、就职单位、薪资等）。如果拿不出来，那么他们如何证明所谓的百分之百就业呢（不可能有真正百分之百就业的培训机构，企业要是说合格就业那才是真正现实的，不合格也能就业，那是什么工作？）？2．课程体系如何安排，这个最好找懂技术的人问一下，因为不懂技术，所以很容易被咨询师，等自己知道时恐怕就晚了，实在找不到这样的人就自己偷偷找个在那里学习的准学长问下，他们一般还是会说实话的。3．授课老师。一些培训机构宣传自己的老师多么牛，名校毕业，在某某大型企业高职工作…我们可以换个角度想一下，我们先假设他们技术上确实过硬，但他们的表达方式和授课水平呢？如何让基础差的同学也听的懂呢？这方面又是采取怎样的措施的呢？还有，就算这个老师个方面都没问题，那他真的会给学生讲课么？讲多长时间课呢？一些嵌入式培训机构的这时的说辞就比较模糊了。某某老师肯定会给你们讲课！各个老师都有自己的专长！，这些话水分很大，也就是说我们无法确定讲课老师究竟是谁。就好比我们买东西，却不知道买的东西能用多久，保质期多长等信息。所以正规的嵌入式培训机构的老师应该是长期驻校，并且大部分在网上或者宣传墙上看到的老师应该都能在学校看到。4．还是老师。有的嵌入式培训机构总是强调自己的老师是某某公司的在职研发工程师。试想一下，一个在公司做产品研发的人，如何有精力去把授课讲好呢。但这里不是说老师要没有从业经验。真正的好老师我认为是表达清晰、具有相关从业经验、技术过硬的专职老师。四、现在一般的培训机构都就业，签订就业协议。这份协议报名前要仔细的看，对有的地方要在协议中明确指明，并落实在纸上！协议中要注意以下关键词就业薪资参考、推荐就业等。在跟咨询师聊这些比较模糊的条款时，咨询师自然会说的很好，毕竟说了也不用负任何责任，真正负责任的还是协议中的内容，出现问题时，人家把协议一拿，我们就是有理也说不出。五、到求职网站搜索一下相关职位要求及薪水范围。看培训机构所教的内容是否能达到职位中的技能要求以及是否达到自己期望的薪资。六、看一下教学和学习氛围。七、最好挑自己能听懂的部分，或者曾经接触过的课程进行现场试听。试听时要注意，如果你觉得老师讲的不错，要问咨询师能否自己上课时还是这个老师讲这些内容。一般不要求一个老师从头讲到尾。这也是不现实的。最起码要某门课是具体某个老师或者某几个老师来讲，做到心中有数。湖南电子信息实训提示各位同学如果在选择嵌入式培训机构的时候遇到上述问题，请认真思考之后慎重选择。
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